Skyllz: Кадры решают все — ICO:Deadline

Сегодня объект нашего пристального изучения — не отдельный “уникальный инновационный” проект, за белыми страницами, которого стоит только команда. Идея Skyllz — платформа проверки , отслеживает и повышает навыков через применение — родилась как дополнение уже два года работающего сайта Workkola, в результате накопленного опыта использования этого маркетплейса 17432 студентами сообщества, 1457 стартапами, 845 проектами и предложениями работы.

Компании тратят немало денег на подбор и обучение персонала. Можно долго спорить что в бизнесе важнее клиенты и или персонал, но, я считаю, это спор из области что было первым яйцо или курица.

В наше время без IT никуда, они везде. Так вот в этих технологиях за пол года происходит очень много изменений. Специалистам, непосредственно работающим в IT отрасли, приходиться постоянно держать руку на пульсе — учиться, поддерживать и повышать свою квалификацию, чтобы не улететь в бездну устаревших навыков. Т.е. до начала профессиональной карьеры одним из важных навыков, которым важно сейчас обладать, — уметь учиться.

Сайты-доски вакансий и резюме устарели еще в прошлом веке. Одной из замечательных идей была профессиональная социальная сеть. Одной из первых мне стала известной LinkedIn, которая позволяет вести свое резюме, навыки, рекомендации и отзывы и много другой в виде профиля социальной сети. Сейчас уже намного больше возможностей, но встроенного инструмента оценки навыков еще не наблюдается.

Есть еще одно уравнение в этой многофакторной системе — система образования. Классическое ступенчатое образование отстает от потребностей рынка труда, и одна из причин, как раз, большая протяженность во времени от момента получения первых навыков до их усовершенствования до уровня возможности применения на практике.

Также часто значимым фактором является недоступность такого образование в некоторых регионах или некоторым категориям людей. В результате появляются новые каналы приобретения знаний — обучение онлайн (различные MOOC; видео курсы, тренинги, мастер классы, вебинары; Википедия).

Можно рассмотреть финансовую капитализацию этого рынка, но самым главным ресурсом для проектов, подобных Skyllz и Workkola, считаю, являются потенциальные пользователи — все участники рынка труда.

И одним из показателей рынка труда является уровень безработицы. Давайте взглянем на некоторые его цифры.

Согласно данным опубликованным в Statista с 2006 по 2016 год уровень безработицы в мире колебался в промежутке от 5,53% в 2007 году до 6,22% в 2009.

Резкий скачок, наблюдаемый на диаграмме, обусловлен всемирным экономическим кризисом с 2008 года.

Уровень безработицы в 2015-2016 годах в отдельных регионах мира оставался относительно стабильным и ожидается, что в долгосрочной перспективе он будет улучшаться на основе текущих тенденций в области занятости.

Экономическое улучшение во всем мире в первую очередь проявляется в результате роста реального ВВП что было относительно позитивным в большинстве стран, за исключением стран Европы.

Но самыми уязвимыми категориями на этом рынке являются молодежь и работники предпенсионного возраста. Как и общий уровень безработицы, уровень безработицы среди молодежи регистрируется и контролируется для оценки ситуации на рынке труда в стране и во всем мире.

Молодежная безработица включает безработных лиц в возрасте от 15 до 24 лет, которые закончили школу. Обычно безработица среди молодежи выше, чем у взрослых, поскольку многие выпускники не находят работу сразу после окончания учебы, что и можем наблюдать на диаграмме от Statista по показателям за 2009-2014 годы с прогнозом до 2019 года.

Как видим, уровень безработицы среди молодежи в мире несколько увеличился и по прогнозам, он будет оставаться стабильным в будущем.

Согласно данным Statista, состоялся рост безработицы среди молодежи в регионах мира в 2014-2016 годах, этот показатель является самым высоким на Ближнем Востоке, равно как и общий уровень безработицы во всем мире.

В количественном выражении в миллионах человек эти цифры можно увидеть также на диаграмме сайта Statista.

В количественном выражении на диаграмме спад, потому что существует общемировая тенденция старения населения Земли, но даже при этом, ежегодно потенциальными пользователями Skyllz и Workkola можно считать, как минимум, 70+ млн. молодежи. Кроме этой категории, также не нужно упускать из виду работающих, а их значительно больше.